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政务公开实施办法

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政务公开实施办法

为增强工作透明度,加强民主监督,促进民主决策,保障职工权益,根据主管部门推行政务公开的实施意见,结合单位实际,制定本办法。

第一条  政务公开的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,把涉及单位发展和职工权益的重大问题,通过一定的形式适时向职工群众公开,切实保障职工群众的知情权、参与权和监督权,密切党群干群关系,实现科学决策、科学管理,促进党风廉政建设。

第二条  政务公开的基本原则

1、坚持党委统一领导,党、政、工、纪检监察等有关方面各负其责,发挥自身优势,共同推进的原则。

2、坚持保护、调动职工的积极性,确保促进改革、发展的原则。

3、坚持“实事求是、突出重点、讲求实效、持之以恒”的原则。

4、坚持依法公开,不违反保密规定的原则。

第三条  政务公开的主要内容

(一)科研管理、重大决策及执行情况

1、单位发展规划、改革方案、年度计划、措施制度等;

2、基建工程项目承包招标、投标,及合同执行情况;

3、重大科研项目执行情况

4、工作报告、工作总结;

5、大型物资和重要设备的采购等。

(二)财务收支及管理情况

1、年度财务计划、执行情况和大额度资金使用情况;

2、重大科研项目经费使用情况:

3、“三公”经费使用情况;

4、福利费和公益性资金使用情况;

5、财务管理情况。

(三)党风廉政建设情况

1、民主评议领导干部情况;

2、领导干部兼职情况;

3、领导干部出差出国(境)费用支出情况;

4、党风党纪监察要求领导干部公开或报告的有关事项。

(四)涉及职工切身利益及职工关心的“热点”问题

1、职工住房调整、公积金使用管理情况;

2、职工工资(退休金)、调资和晋级提薪条件、绩效奖励分配方案;

3、专业技术职务评聘、人事任免、聘任、奖惩、评议、评优;

4、安全生产和劳动保护措施;

5、职工考勤与请休假情况;

6、其它需要公开的事项。

 第四条  政务公开的主要形式

(一)职工大会是实行政务公开最主要的形式,是推行政务公开的基本载体,每年至少召开2次,公开重大事项。

(二)利用网络窗口、电子屏、公告栏等公布、通报有关事项;

(三)召开职工代表会议、所务会议,通报有关事项。

(四)其他适当的形式。

第五条  其他

(一)政务公开实施办法由综合办公室负责实施和解释。

(二)本办法自发布之日起实施。

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