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文明科室评比办法

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文明科室评比办法

一、总  则  

为进一步加强精神文明建设,树立单位文明新形象,适应单位搬迁到杨凌发展新的要求,着力推进文明创建活动,营造科研创新和事业科学发展的良好氛围,特制定文明科室评比办法。

二、评比办法

1、中心精神文明建设指导委员会负责考核评比,具体业务由人事科承办。

2、考评采取集中检查和随机抽查形式,集中检查与每次所务会同步安排,一般在会前半小时进行,每季度量化考评1次。

3、考评内容:主要从思想品德、文明礼貌、爱岗敬业、遵纪守法、环境卫生、公益活动等7个方面量化打分评比。

4、有下列情况之一,取消参评文明科室的资格:

(1)工作人员违反职业道德、家庭美德、社会公德的;

(2)工作区域卫生检查连续2次评价差的;

(3)破坏公物或擅自更改科研办公等设施的;

(4)科室人员不遵守单位规章制度或违规违纪的;

(5)党员干部不落实党风廉政责任制的;

(6)科室发生安全事故的;

(7)工作严重失误造成不良后果的;

(8)没有完成单位分配的工作或目标责任任务的。

5、评比结果应用

(1)依据总评分评选出文明科室4个,通报表彰并授予流动锦旗。

(2)每半年表彰1次,前半年随“七一”党员大会表彰;后半年随下年度工作会议表彰。

(3)文明科室是每年度部门考核评选优秀科室的前提条件之一。

三、量化指标

序号评 比 内 容分值
1思想品德

 1、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策;

 2、宣传贯彻社会主义核心价值观;

 3、积极参加中心组织政治教育活动;

 4、廉洁奉公。

15
2

文明礼貌

 1、热心公益,见义勇为

 2、勤俭节约,爱护公物;

 3、尊老敬贤,家庭和睦;

 4、待人礼貌,语言文明,助人为乐;

 5、科室成员仪容整洁、举止端庄。

25
3

爱岗敬业

 1、科室成员热爱本职工作,职责分工明确;

 2、工作勤奋,积极完成本职工作任务;

 3、认真履行安全生产责任,安全生产;

 4、业务工作绩效显著,对单位发展贡献突出。
20

4

遵纪守法

 1、严格考勤,履行请休假手续;

 2、遵守法纪,制度规范上墙;

 3、上班时间不干与工作无关之事或无关工作上网,午餐不饮酒。

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5

环境整洁

 1、维护办公室、实验室所在楼层环境卫生;

 2、工作场所干净整洁;

 3、物品摆设整齐。

15
6

公益活动

 1、积极参加中心组织的文娱活动、公益劳动等;

 2、团结协作,文明创建活动中表现突出。

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7

加分项目

 1、科室领导重视创建工作,有文明创建计划和落实措施(1-3分)。

 2、积极倡导“戒烟”活动,无吸烟人员(1-3分)。

 3、获得荣誉和奖励。县处级1分/项/人,地厅级2分/项/人,省部级3分/项/人,国家级5分/项/人。

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 注:总分120分。

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